办公室文化的作用相信小编不多说，大家都能明白。说办公室文化是精神的奢侈品一点也不为过，小编曾经看到过一些公司文化墙上的语录，虽然只是短短的几句话，却无形中提高员工的积极性，和自信心。

文化墙是办公室最常见的文化，办公室最强大的精神文化。

下面小编晒一些相关语录：

1.职场情商训练7法】

1.把看不顺的人看顺；2.把看不起的人看起；3.把不想做的事做好；4.把想不通的事想通；5.把快骂出的话收回；6.把咽不下气的咽下；7.把想放纵的心收住；---你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：1.情商高了；2.职位升了；3.工资涨了；4.人爽了

“我过去认为一位出色的人才能顶两名平庸员工，现在我认为能顶50名。

”乔帮主这句话如今已发展为一套理论：1、网罗一流人才；2、没有B计划，没有备选，没有退路；3、追求残忍的完美，4、决不与降低产品质量的公司合作；5、产品保密堪比FBI；6、满足需求是平庸公司，引导需求才是王者。（乔布斯法则）

给自己一个独特的定位，让自己的特质从人群中凸显出来。个人品牌的重要性之所以日益突显，是因为职场已经发生改变，个性的年代需要你的个性。雇主也会因为你表现出来的价值而雇佣你，有效包装不仅仅适用于产品推广，同样适用于个人职场生活的长久发展。而个人品牌就是这样一种包装手段。